Samstag, 4. September 2010
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Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Interessenausgleich mit Namensliste: Sozialauswahl ade
Kündigungsfrist bei ordentlicher Kündigung
Bei Schweinegrippe Kündigung
Arbeitsgericht Wuppertal: Verdachtskündigung wg. angeblichem Diebstahl von Damenbinden unwirksam
Kündigungsgrund: Strafanzeige
Zementwerk Sötenich: Kündigung zum Weihnachtsfest
DEVK günstigste Rechtsschutzversicherung im Test
Feigling kein Kündigungsgrund - Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglied
Kündigung Arbeitsvertrag :: Was tun bei Kündigung?
Kündigungsfrist nach § 19 TV-V
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Bewerbung mit gefälschtem Zeugnis berechtigt Arbeitgeber auch nach Jahren zur Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
WM und Arbeitsrecht: Blauer Montag wegen Tinnitus?
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
Entgeltfortzahlung und Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Foveruka: Ford zahlt Arbeitern zuwenig Betriebsrente
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
BAG: Elternzeit und Teilzeit - immer schön der Reihe nach...
...Freundin" zitiert Juracityblogger: 22 heikle Job-Fragen " und 22 ehrliche Antworten
Arbeitsvertrag in der Insolvenz
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD für Ärzte?
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Lebensaltersstufen im BAT verstossen gegen AGG
TVÖD: Schlichtungsergebnis
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Personaleinsatzmanagement - PEM
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Tanken für € 3.800,00
BGH zum AGG: Schlechterstellung Lebenspartnerschaft in Zusatzversorgung nicht gleichheitswidrig
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
Urlaubsabgeltung auch für Beamte?
Disziplinarrecht: Verfassungsbeschwerde wegen Aberkennung des Ruhegehalts
Beamte & Steuerhinterziehung: Disziplinarverfahren droht, Aberkennung der Pension auch
Mutterschutz und MuSchG: Umfassende Infos, alle Vorschriften
Disziplinarrecht: Verharmlosung des Nazionalsozialismus und Milderungsgründe
...Blauer Brief" von Lehrer zu Lehrer
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar
Scheinselbständigkeit bei Seniorenbetreuung durch polnischen Pflegekräfte
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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